Разработали инструмент для эффективного взаимодействия сети комиссионных магазинов
Сеть комиссионных магазинов нуждалась в инструменте, который позволил бы объединить базы данных о товарах, которые находятся в розыске, а также упростил взаимодействие владельца бизнеса с управляющими всех магазинов.
- Спроектирована удобная и понятная структура сайта;
- Разработан календарь событий;
- Реализована система отслеживания товаров, которые находятся в розыске;
- Разработана система для оформления магазинами заявок на поставку хозяйственной и канцелярской продукции;
- Реализована фотолента с альбомами;
- Разработана онлайн-библиотека для обучения сотрудников;
- Реализована система идей и предложений, где каждый сотрудник может высказаться, а другие смогут проголосовать "за" или "против".
В этом проекте мы должны были совестить множество интересных функций, но сделать это нужно было так, чтобы любой новый сотрудник мог на интуитивном уровне догадаться как пользоваться сайтом. Мы решили использовать уже проверенные схемы расположения основных элементов и сделали два меню - горизонтальное и вертикальное, в которых расположили ссылки на все разделы сайта. На главной странице расположены информеры, которые отображают актуальную информацию из всех основных разделов сайта.
Доступ к порталу есть только у сотрудников компании, поэтому неавторизованные пользователи увидят только эту форму авторизации.
После авторизации пользователь видит дашборд на котором размещены виджеты со всей необходимой информацией: актуальные новости, дни рождения, новые фотографии, идеи и пожелания, а также товары, которые находятся в розыске.
Информация о каждом сотруднике отображается в его личном профиле: фотография, фио, должность и контакты.
Пользователи портала могут добавлять события в календарь и использовать его как ежедневник.
Чтобы обезопасить магазины от принятия на комиссию краденных товаров, мы разработали этот раздел сайта.
Все сотрудники компании представлены в виде каталога, нужного специалиста легко найти.
Руководитель может добавлять приказы онлайн и абсолютно все сотрудники обязательно будут с ними ознакомлены.
Администратор портала может создавать и редактировать группы пользователей для разграничения прав доступа к разным функциям портала.
Каждый сотрудник может высказаться и сделать предложение или идею. Эту информацию могут оценить другие сотрудники, проголосовав "за" или "против". Лучшие мысли рассматривает руководство и решает применять их на практике или нет.
Можно сказать, что это страница с контактами. Тут отображаются адреса всех магазинов сети.
Для грамотной систематизации обучающих материалов мы разработали отдельный раздел портала - библиотеку. Тут собраны все полезные материалы, которые помогут новому сотруднику быстро войти в курс дела.
Все фото делятся на альбомы, чтобы было удобно искать нужный контент.
Новости компании, сферы деятельности и законодательства.
Меня зовут Кристина. Именно я буду делать для вас коммерческое. Постараюсь ответить вам как можно быстрее. И обязательно добавлю примеры работ по вашей тематике. Жду вашу заявку, просто заполните форму.
• заполнение формы не обязывает вас к покупке
• все данные защищены и не будут переданы третьим лицам
